Sicurezza sul Lavoro

A seguito del recente riassetto normativo (D.Lgs 81/08 “Testo Unico della Sicurezza”), sono state evidenziate le conseguenze della mancata adozione dei modelli organizzativi – gestionali e le relative sanzioni previste a carico della società e delle responsabilità del Datore di lavoro, mettendo in luce la reale esigenza di adottare un nuovo sistema aziendale sulla Gestione della Sicurezza.

Valutazione del rumore in ambiente urbano:

• Valutazione di impatto acustico per insediamenti produttivi (legge 447/95 – art. 8) con l’utilizzo di software previsionali
• Documentazione inerente la previsione di impatto acustico, con riferimento alle zone di appartenenza definite ai sensi degli art. 2 e 6 del D.P.C.M. 1° marzo 1991
• Relazione a firma di tecnico competente in acustica ambientale per rilascio nulla osta impatto acustico
• Contenimento e prevenzione inquinamento acustico da traffico veicolare (DPR 30/03/2004 n. 142)
• Misura di inquinamento acustico derivante da traffico ferroviario
• Progettazione, studi, valutazioni e perizie di acustica architettonica (teatri, sale concerto, auditorium, luoghi di spettacolo)
• Relazioni di clima acustico per edilizia residenziale
• Verifica requisiti acustici passivi ed attivi degli edifici (DPCM 05/12/97) (collaudi acustici)
• Determinazione dei requisiti acustici delle sorgenti sonore nei luoghi di intrattenimento danzante e di pubblico spettacolo e nei pubblici esercizi (DPCM n. 215 del 16/04/99 e DPCM 18/09/97)

Progettazione di impianti idrici, termici ed elettrici. Certificazione acustica ed energetica degli edifici.

• Certificazione energetica degli edifici (D.Lgs 192/2005 – 311/2006), con l’ausilio di software dedicati e di indagini termografiche per la verifica del rispetto dei requisiti di efficienza energetica
• Progettazione di impianti idrici, termici ed elettrici con soluzioni all’avanguardia e rispettose delle norme per l’efficienza energetica ed il rispetto dell’ambiente
• Direzione lavori di realizzazione impianti idrici, termici ed elettrici
• Pratiche per la detrazione fiscale riguardante gli incentivi per il risparmio energetico ai sensi della legge 296/2006 e s.m.i.

• effettuare almeno due volte l’anno sopralluoghi a bordo delle navi elencate nella lettera di nomina del medico;
• predisporre programmi di sorveglianza sanitaria e definire i relativi protocolli sanitari;
• effettuare accertamenti sanitari sul personale imbarcato ed esprimere giudizio d’idoneità alla mansione specifica a conclusione della visita medica;
• informare il lavoratore sui risultati e sul significato degli accertamenti sanitari effettuati;
• trasmettere al lavoratore copia dei referti relativi agli accertamenti sanitari;
• comunicare per iscritto al datore di lavoro ed al lavoratore i casi di non idoneità alla mansione specifica o d’idoneità limitata;
• collaborare, ove richiesto, alla valutazione dei rischi lavorativi ed alla predisposizione delle misure per la tutela della salute per le posizioni che sono oggetto di sorveglianza sanitaria periodica;
• collaborare, ove richiesto, alla predisposizione ed effettuazione dei programmi di formazione specifica e alla predisposizione del servizio di pronto soccorso.
• istituire per ogni lavoratore sottoposto a visita periodica cartelle sanitarie e di rischio personali, curandone l’archiviazione e la conservazione;
• partecipare alla riunione periodica annuale a bordo, con il responsabile del servizio di prevenzione e con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, nella quale il medico competente comunica i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici effettuati;

COSA FACCIAMO:

• NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE
• ACCERTAMENTI SANITARI PERIODICI SECONDO PROTOCOLLO
• SOPRALLUOGO NAVE CON VERBALE DI ISPEZIONE (ART. 23.1.G)
• RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE A BORDO (ART.14.1)
• PRIMO SOCCORSO SANITARIO (ELEMENTARY FIRST AID)